联合利华正式启用全新组织架构

（知消2022年7月4日讯）从7月1日起，联合利华将正式启用全新的组织架构，由先前的三大业务转向五个事业群。这意味着，原本同在食品饮料旗下的和路雪、梦龙、家乐、植卓肉匠等品牌将“分道扬镳”，分别被归到冰淇淋、营养板块下。该公司首席财务官 Graeme Pitkethly 介绍，五大事业群包括年营业额均超过100亿欧元的营养、美容与健康、个人护理、家庭护理，以及营业额略低于70亿欧元的冰淇淋。其中，营养事业群是联合利华 "最挣钱" 的板块，2021年收入130亿欧元。这一数据也包含即将正式剥离的立顿茶业务，预计今年下半年完成，有关业务2020年收入约为20亿欧元。

消费品巨头联合利华在2022年1月25日就发布了全新的组织架构调整方案。这么做的核心目的是为了从现有的矩阵，转变为一种能提高敏捷性、改善品类重点并加强问责制的运营模式，从而提高业绩。新架构也会更简单、更专注于品类业务。架构调整后，每个部门都将会其全球战略、增长和利润负责。在新的业务架构下，联合利华的业务运营部姜维五个业务部门提供包括技术、系统和流程方面的支持。以及精简后的联合利华企业中心将继续负责制定集团的整体战略。伴随业务架构的调整，联合利华也宣布了一系列人事变动，将裁减1500个职位，包括裁减了5%的初级管理人员。这是联合利华首席执行官Alan Jope自三年前上任以来的最大规模的一次裁员。