波司登领跑纺织服装行业：荣获最优ESG评级，积极推动可持续发展

(知消2023年7月28日讯)波司登国际控股有限公司发布2022/23 ESG（环境、社会及管治）报告。报告显示波司登持续实现ESG评级稳步提升，今年MSCI明晟ESG评级荣获"A"级，并获得CDP气候变化"B-"评级，为目前（截至2023年7月）中国纺织服装企业所获得的最优评级。秉持着"温暖全世界"的初心使命，波司登持续强化ESG体系建设，在ESG管理、以人为本、产品先锋和自然向好四大板块不断进步，展示了波司登行业领先的可持续发展理念与成就。

作为中国领先羽绒服企业，波司登ESG评级表现持续稳步提升。今年，波司登的MSCI明晟ESG评级荣获"A"级，并获得CDP气候变化"B-"评级，为目前（截至2023年7月）中国纺织服装企业所获得的最优评级。此外，在22/23财年，波司登还荣膺上海报业集团界面新闻颁发的「2022"ESG先锋60"年度社会责任优秀奖」与时尚透明度创新中心所颁发的「中国可持续时尚影响力领袖企业称号」。

报告显示，波司登在ESG领域的优异表现，得益于企业将ESG管理工作渗透至战略部署与日常经营的每个环节，并以长期主义的精神开展长足耕耘。波司登秉持守法善治，注重ESG管治体系建设；打造产品先锋，以专业匠心打磨产品；坚持以人为本，关心员工个人发展与社会公益；促进自然向好，重视原材料的负责任采购、可再生能源的使用与生态环境建设。

在ESG管理板块，波司登对内制定反 腐 败政策等管理政策，并且面向集团全体中高层员工开展商业道德培训，对外已实现所有供应商落实签订《廉政承诺书》，全面强化经营管治，帮助公司健康稳步地发展。

在以人为本板块，波司登为员工提供具有竞争力的薪资福利和人性化的工作环境，注重员工的个人发展。截至22/23财年，波司登全体正式员工均已积极参与到培训中，员工接受培训总时长超过26万小时，为员工的职业发展提供切实帮助，为公司的长远发展提供人才储备。同时，波司登内部管理层女性占比超过49%，较上年同期增长3.2个百分点，创造了公平、多元、反歧视的良好企业氛围。波司登不仅重视员工福祉，还热衷社会公益，不断用行动践行"温暖全世界"的使命，积极承担企业社会责任。截至22/23财年，波司登公益基金会累计向社会捐款捐物超过人民币12亿元，受益群众达119.2万名，彰显中国领先品牌的责任担当。

在产品先锋板块，波司登专注羽绒服47年，以专注专业的匠心精神用心打磨产品。截止22/23财年，波司登累计获得606项专利授权，多项产品荣获ISPO全球设计大奖、红点设计奖及全球十大设计创新金奖等国际大奖，展现波司登在时尚创新方面的品牌领导力，助力中国纺织服装行业的高质量发展。

在自然向好板块，波司登高度重原材料的安全性、可持续性与可追溯性，目前100%的羽绒已通过负责任羽绒标准RDS认证，70%的羽绒获得生态纺织品OEKO-TEX?认证，48%的羽绒经过Bluesign?认证，助力品牌产品获得领先优势。同时，波司登持续扩大可再生能源利用量，22/23财年物流园区光伏发电量为960兆瓦时，约占物流园区耗电量的22%。此外，波司登关注气候问题，为改善环境问题贡献力量。目前，内蒙古阿拉善左旗通古淖尔嘎查生态灌木碳中和林项目第三期已开展60亩，为未来以自然之道实现碳中和打下良好基础。

在今年7月12日的"全国低碳日"上，波司登还发布了集团首支可视化ESG视频，用消费者喜闻乐见的传播形式盘点自身ESG行动，旨在号召更多志同道合的生态合作伙伴关注ESG议题，共同推动实现"双碳"目标。