周刊 | 优衣库、Zara为员工涨薪;资生堂中国超日本成第一大市场
(知消2023年2月20日讯) 资生堂中国超日本成第一大市场。资生堂去年收入增长近6% 中国超过日本成为第一大市场。数据显示,2022年资生堂全球销售额同比增长5.7%至1.07万亿日元,按照当地货币计算同比减少3.9%,净利润则大跌27%至342.02亿日元。值得关注的是,报告期内中国市场占比为24.2%,超越日本的22.3%,成为资生堂的第一大市场。不过受疫情反复影响,去年资生堂在中国的销售额同比减少6%至2582亿日元。

麦当劳德国将推出人造肉版麦乐鸡。麦当劳宣布即将推出人造肉版麦乐鸡McPlant Nuggets,德国将是其试水的第一个市场。McPlant Nuggets由豌豆、玉米和小麦加上天妇罗面糊制成,是麦当劳与人造肉生产商Beyond Meat联合开发的第二款产品。麦当劳自2021年以来一直在销售与Beyond Meat合作开发的McPlant人造肉汉堡。
养乐多本社正在加快提振中国业务。养乐多本社(Yakult Honsha)通过起用新工厂和推出新商品,力争恢复因疫情影响而下滑的中国销售。1月26日,成为中国第7座工厂的无锡养乐多第2工厂在江苏省无锡市投入运行。最初计划2022年4月投产,但由于疫情的影响而推迟。包括第1工厂在内的产能达到每日490万瓶,增加逾2成。从养乐多来看,包括中国在内的亚洲和大洋洲地区的饮料食品营业利润2018财年占到整体的8成。
芬达新包装将在中国首发。芬达全线产品全新视觉系统将在中国首发亮相,希望凭借具有现代感的品牌视觉形象吸引年轻消费者,为未来的市场体量做规划。相较于之前的旧包装,新的芬达视觉系统以品牌标志性的橙色为基础,在原来的基础上简化了水果的形状和叶片,让“芬达”二字在画面中比重更大、更聚焦,标志性的水果元素的位置也产生变化,强调了品牌的“果味”属性。该设计还去除了原来增添立体感的阴影,让视觉效果更加扁平化,搭配蓝色波普(POP)设计,让芬达的整体标识呈现出从水果中喷涌而出的感觉,以打造具有现代感的风格。与此同时,这一全新视觉系统亦借助蓝色与橙色的强烈色彩碰撞感,来凸显其一贯的玩趣欢脱风格,也为未来的设计创意保留了空间。
日本麒麟部分饮料涨价。麒麟饮料宣布自2023年5月1日起,将对42款罐装和袋装饮品进行提价,在建议零售价(不含消费税)的基础上提高19-23%。这是自1998年以来,麒麟饮料SOT罐(短罐)的首次调价,品牌方表示,此次涨价是因为原材料、包装材料价格以及能源和物流等相关成本持续上涨。
华润雪花100万千升工厂预计2024年正式投产。华润雪花啤酒济南100万千升项目预计今年6月具备设备进厂条件,2024年正式投产。据悉,这是华润雪花在全国布局的第6个百万千升基地工厂,项目总投资近17亿元,总建筑面积27.45万平方米。项目建成后将生产全系列“雪花”啤酒产品,年产值25亿元,利税3亿元。
蜜雪冰城进军澳大利亚市场。近日,小红书用户@蜜雪冰城-悉尼在小红书发布帖子称,悉尼首家蜜雪冰城将于2月12日试营业。据了解,为保证产品质量,试营业期间,该店冰淇淋系列等产品暂缓上线,全部产品线将在正式营业后上线。
外卖平台佣金越来越贵,韩国正在失去“外卖幸福”。韩国外卖平台的佣金越来越贵,让消费者和相关小企业“不堪重负”。经营了4年披萨店的老板朴某表示,除去成本和各种配送费,现在披萨店的利润率已经不到10%。统计数字显示,过去2年,韩国各种外卖平台的佣金平均提高了33%—50%,供货商家要将货品价格的30%—40%交给外卖平台,韩国消费者则要花数千韩元的配送费才能点上炸鸡或炸酱面,有外卖的送餐费竟高达6000韩元(约合32元)。韩国作为“外卖大国”,已经不再因外卖便利而幸福。
LVMH法国公司今年将新增3500个岗位。全球最大奢侈品集团LVMH日起在巴黎布隆尼亚宫开启新一年的招聘之旅,继巴黎后,还将在兰斯、奥尔良、克利希苏布瓦市、里昂举办,以吸引年轻人进入奢侈品行业。随着消费者对头部奢侈品牌的热情持续高涨,LVMH表示旗下品牌亟需新的人才,特别是高端客户服务方面,今年招聘人数将从去年的1200人增加至3500人。
优衣库母公司将给香港地区员工加薪。优衣库母公司迅销集团宣布调整香港地区员工的薪酬,包括办公室和一线门店员工,加薪幅度最高达24%,调整自2023年2月起生效。迅销集团还表示,为配合业务发展,优衣库计划未来六个月在香港增聘300名一线门店员工。今年1月,迅销集团宣布调整日本员工的薪酬,加薪幅度最高达40%。
Zara母公司同意为西班牙员工涨薪20%。全球最大快时尚零售商Zara母公司Inditex集团日前同意将西班牙本土市场店员的平均工资提高20%,以应对通货膨胀导致的生活压力。截至目前,Inditex集团在177个国家拥有约16.5万名员工,有三分之一的员工在西班牙。据西班牙工会透露,Inditex集团还同意在未来三年内根据通货膨胀率继续提升员工工资。
露华浓天猫官方旗舰店将于3月15日终止运营。露华浓天猫官方旗舰店发布声明宣布将于3月15日终止经营,露华浓微信商城则已停止运营,露华浓海外旗舰店目前只有两款产品在线,但均不可购买。2022年6月,露华浓正式向美国纽约南区破产法院申请破产保护,同年10月被强制退市。
无印良品开始在中国卖“自种”蔬菜。经营“无印良品”的良品计划2月16日发布消息称,在中国新开设的门店开始销售签约农场种植的蔬菜。在门店直接销售有机蔬菜,或者在店内餐厅料理后提供给顾客。这是该公司首次在中国销售与农户合作种植的蔬菜。在消费者的健康和环保意识提高的情况下,该公司调整了卖场和商品构成。良品计划已经建立起供应机制,由设在上海市内的农场“MUJI FARM”按照该公司指定的品种和栽培方法种植蔬菜,并在刚刚收获后的新鲜状态下提供给门店。在17日于上海市开业的门店内设置卖场,出售菠菜及卷心菜等。
奥乐齐英国将招聘6,000名员工。德国折扣商奥乐齐(Aldi))的英国分公司表示,计划招聘6,000多名员工,在关键假日销售季表现强劲后继续实施扩张计划。它在一份声明中表示,计划在英格兰的诺里奇和纽卡斯尔开设新店。该公司还在其 11 个区域配送中心招聘 450 个工作岗位。另一家德国折扣零售商Ald 和Lidl报告称,由于在生活成本危机期间对其低价产品的强劲需求,圣诞节期间的销售额实现了两位数的增长。
亚马逊押注杂货店业务。亚马逊首席执行官安迪·贾西(Andy Jassy)已经下定决心,要加倍押注已陷入困境的杂货店业务。据悉,贾西将改业务的各种失误归咎于疫情期间常态缺乏,他还表示该公司已经做好了准备,将在实体商店领域“大干一场”。
沃尔玛将关闭三个技术中心,技术岗位每周至少到岗两天。沃尔玛公司将关闭其11个美国技术中心中的3个,并要求受影响的工人更换工作地点。该公司在去年公布了扩张计划,然而当前又不得不削减规模。全球首席技术官Suresh Kumar表示,位于得克萨斯州奥斯汀、俄勒冈州波特兰和加利福尼亚州卡尔斯巴德的技术办公室将被关闭。此外,有员工可能因此转换为远程岗位,技术部门的员工每周至少在办公室工作两天。
Instagram将停止直播带货。Instagram宣布,从3月份开始,将不再让创作者在直播中标注产品。这一变化标志着Meta进一步远离在线购物。今年2月,该公司将购物标签从Instagram的家庭动态中移除;10月,该公司关闭了Facebook上的直播购物。但是Instagram上的商店并没有完全消失,其它直播功能不受影响。
美国奢侈品零售商尼曼马库斯宣布裁员5%。美国奢侈品零售商尼曼马库斯集团(Neiman Marcus)表示,计划裁员约5%,即大约500名员工,试图在艰难的经济形势下削减成本。该公司CEO表示,此次裁员是“动荡”的经济环境,以及去年夏季以来业务放缓等因素造成的。受影响的员工将在本周收到通知。
3B家居将关闭加拿大数十家门店。深陷困境的美国家居产品零售商3B家居(Bed Bath & Beyond)当地时间周五表示,司将关闭在加拿大的数十家门店,因为没有足够的资源来支撑加拿大和美国的业务。该连锁店曾根据加拿大破产法为其在加拿大的门店寻求保护。法庭文件显示,3B家居在加拿大经营着54家Bed Bath & Beyond门店和11家Buybuy Baby门店。该公司一直在努力避免可能的破产,本周宣布了一项被一些分析师称为不寻常的股票发行,以求自救。
财报
可口可乐公司(The Coca-Cola Company)公布2022年第四季度及全年财务业绩。第四季度净营收同比增长7%至101.25亿美元。归属于公司股东的净利润为20.31亿美元,上年同期为24.14亿美元,同比下降16%。营收增长得益于定价增长12%和销售更昂贵的饮料组合。全年净营收为430.04亿美元,同比增长11%。归属于公司股东的净利润为95.42亿美元,同比下降2%。
雀巢发布2022全年财报。财报显示,雀巢2022年有机增长率为8.3%,全年财报总销售额增长8.4%,达到944亿瑞士法郎。其中,雀巢大中华大区有机增长率为3.5%,销售额达54亿瑞士法郎,婴儿营养业务、咖啡业务、调味品业务以及糖果业务中的徐福记均实现了高个位数增长。由于出行受限,雀巢专业餐饮以中个位数下滑。
美国餐饮外卖公司DoorDash公布2022财年第四季度及全年财报。第四季度营收18.18亿美元,同比增长40%;归属于公司普通股股东的净亏损为6.40亿美元,同比扩大。DoorDash第四季度营收超出华尔街分析师此前预期,且这一季度的总订单数量也超出预期。与此同时,该公司对2023财年第一季度Marketplace应用总订单价值作出的展望也超出分析师预期,从而推动其盘后股价大幅上涨近8%。
汉堡王的母公司餐饮品牌国际(RBI)公布2022年第四季度财务业绩。季度营收同比增长9%至16.89亿美元。净利润为3.36亿美元,上年同期为2.62亿美元,同比增长28%。
卡夫亨氏2022年实现营收264.85亿美元。卡夫亨氏(Kraft Heinz)公布2022年第四季度及全年业绩,第四季度实现营收73.81亿美元,同比增长10%,超出市场预期1.67%;实现净利润8.87亿美元,同比增长447.9%。2022年实现营收264.85亿美元,同比增长1.7%;实现净利润23.68亿美元,同比增长131.3%。
叮咚买菜发布2022年第四季度财报。季度总营收为62.006亿元(约8.990亿美元),与2021年同期的54.835亿元相比增长13.1%。净利润为4990万元,2021年同期净亏损10.963亿元。不按美国通用会计准则,净利润为1.158亿元,2021年同期净亏损10.341亿元。
法国奢侈品巨头开云集团(Kering)发布2022年第四季度及全年业绩报告。第四季度集团收入52.84亿欧元,同比下滑了7%,主要受其支柱品牌古驰(Gucci)收入下滑14%拖累。第四季度,受中国业务影响,古驰的收入下滑14%至约27.3亿欧元。圣罗兰收入同比增长4%至9.03亿欧元,葆蝶家收入增长6%至4.69亿欧元。全年开云集团收入203.51亿欧元,同比增长9%;归属于集团的经常性净利润约为37.47亿欧元,同比增长11%。
拉夫劳伦第三财季收入增长1%。在截至去年12月31日的三个月内,拉夫劳伦(Ralph Lauren)销售额同比增长1%至 18.3亿美元,超过分析师预期的17.6亿美元,净利润则为2.16亿美元,略低于上年同期的2.18亿。按地区分,北美本土市场收入增长1%至9.38亿美元,欧洲也增长1%至4.69亿美元,中国所在的亚洲市场也上涨1%至3.86亿美元。
亚瑟士(ASICS)发布2022财年(截至2022年12月)合并财报。净利润增至上财年的2.1倍,达到198亿日元。2022财年销售额增长20%,达到4846亿日元。跑鞋和签约选手大显身手的网球鞋的销售增长。营业利润增长55%,增至340亿日元。按地区来看,东南亚、南亚和大洋洲等表现强劲。
欧莱雅去年收入大涨逾18%。全球最大美妆集团欧莱雅成为去年第四季度唯一实现增长的美妆巨头,截至去年12月31日的三个月内销售额按报告计算大涨13.5%至103亿欧元约合750亿元,有机收入增长8.1%,超过分析师预期。去年全年,欧莱雅集团收入大涨18.5%至382.6亿欧元约合2785亿元,与2019年相比大涨23.4%,净利润大涨24%至57亿欧元。
人事变动
美国餐饮外卖DoorDash总裁兼首席运营官Christopher Payne将会退休,其首席运营官职务由该公司的首席财务官Prabir Adarkar接替,他将从3月1日起接任该职。DoorDash负责财务和战略事务的副总裁Ravi Inukonda将接任首席财务官一职。
花王集团更换中国市场负责人。花王集团日前发布一系列董事和高级管理人员人事变动公告,曾经的中国市场掌权人西口徹被任命为花王集团董事,相关任命将于3月24日正式生效,现任花王(上海)产品服务有限公司董事长竹安将将接替中国市场负责人的位置。
卡地亚母公司宣布多项高管任命。卡地亚母公司历峰集团宣布首席可持续发展官Bérangère Ruchat加入集团高级执行委员会,即刻生效。Bérangère Ruchat于2021年加入历峰,是集团首位首席可持续发展官,在可持续发展领域拥有20多年的丰富经验。与此同时,卡地亚提拔Mercedes Abramo为品牌首席副商务官,前宝格丽日本总裁兼首席执行官Walter Bolognino将接替她出任卡地亚北美首席执行官。
路易威登(Louis Vuitton)任命音乐制作人和街头服饰企业家法瑞尔·威廉姆斯(Pharrell Williams)在维吉尔-阿布洛(Virgil Abloh)去世后接手男装设计。这家奢侈品巨头是路威酩轩集团(LVMH)的旗舰品牌,疫情后一直处于增长势头,正寻求巩固其在市场顶端的地位。
施华洛世奇任命新首席财务官。施华洛世奇正式宣布David Wielemans成为集团首席财务官,接替将于6月底离职的Frederik Westring,并将加入执行委员会成为新成员,向首席执行官Alexis Nasard汇报。有分析指出,此次任命是施华洛世奇为转型迈出的新一步,代表着施华洛世奇实现奢侈品牌定位的征程进入了新阶段。
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